Analista de Responsabilidade Corporativa Sr
Reportando-se a Gerente de Responsabilidade Corporativa, sua principal responsabilidade será garantir que a cadeia de fornecedores das Américas esteja em cumprimento com os requisitos sociais/laborais através do monitoramento dos resultados de auditorias externas. Manter atualizados os sistemas e planilhas referentes aos fornecedores e subcontratados das marcas da PVH e providenciar suporte e treinamentos necessários para a cadeia de fornecedores, assim como para os públicos internos da empresa que se relacionam com os fornecedores. Implementar projetos sociais/laborais fomentados pela PVH global ou pelo negócio local no Brasil.
Além disso você também será responsável por
Monitorar o desempenho social/laboral dos fornecedores e subcontratados das Américas (Norte, Central e Sul) através de sistemas e/ou informação enviada pela equipe de operações de Responsabilidade Corporativa, verificando resultados das auditorias, analisando e autorizando vínculo de subcontratado, seguindo as políticas e regras da empresa, visando garantir o cumprimento dos requisitos mínimos desejados pela PVH.
Atualizar dados e informações sobre a cadeia de fornecedores em sistemas on-line pré-definidos pelo negócio, assim como controles em planilhas, de acordo com procedimentos operacionais padrão, visando o cumprimento das exigências estabelecidas pela empresa. Manter a base de fornecedores atualizada, com informações relevantes para consultas e geração de informações da área.
Implementar programas sociais em fabricas L1T1, promovendo treinamentos, apresentando ferramentas e demais processos necessários, visando aprimorar a responsabilidade social junto as fábricas.
Providenciar a organização logística para treinamentos internos e externos voltados a Responsabilidade Corporativa, envolvendo definição de espaços físicos, coffee breaks, recursos áudio visuais e materiais, trâmites documentais e apostilas, visando atender as demandas dos treinamentos programados.
Elaborar relatórios da cadeia de fornecimento, buscando informações em sistemas internos, visando subsidiar a tomada de decisão.
Participar de reuniões com entidades externas, tais como ABVTEX, e Better Work para atualização de temas sociais/laborais, assim como participar de eventos para atualização sobre leis, programas sociais, tendências, assim como trocas com outros varejistas.
* Desejável conhecimento no sistema ABVTEX, excel avançado, power point, códigos de conduta sociais/laborais, inglês avançado, políticas ambientais/sociais, ESG, além de entendimento em cadeia produtiva de moda e varejo.
*Seria ótimo se você também tivesse familiaridade com VMS e/ou FFC
Local: Brooklin - São Paulo/SP
Modelo de trabalho: Híbrido
Horário: 44h semanais (segunda a sexta-feira)
Você vai encontrar por aqui:
ALIMENTAÇÃO:
Vale-refeição ou vale-alimentação (você usa como preferir!)
TRANSPORTE:
Vale-transporte
Van para trem e metrô próximos ao escritório
SAÚDE:
Assistência médica Amil
Assistência odontológica Amil
Gympass
Seguro de Vida
BEM-ESTAR:
CK4YOU (programa exclusivo CK, com aulas, palestras e eventos direcionados ao bem-estar dos colaboradores)
ComPsych (atendimento psicológico e jurídico disponível para você e seus familiares)
Headspace e Virgin Pulse (app de bem-estar para ajudar a manter uma rotina saudável)
PARA ECONOMIZAR E ORGANIZAR SEU DINHEIRO:
Desconto farmácia
Empréstimo Consignado
New Value (plataforma de descontos diversos e sem custo adicional)
PARA APRENDER CADA DIA MAIS:
PVH University (acesso a vários cursos na nossa plataforma exclusiva, todos gratuitos!)
Treinamentos em várias áreas e para todos os níveis hierárquicos
...E TEM MAIS!
Day off de aniversário (um dia para relaxar no mês do seu aniversário)
Desconto em produtos CK (descontão heim!)
Kit baby (futuros papais e mamães ganham presentinhos)
Bicicletário
CK+ (sala de convivência para dar aquela relaxada depois do almoço)
Van para trem e metrô próximos ao escritório
Ações de endomarketing (o ano todo temos palestras, rodas de conversa, eventos e muito mais!)
E não para por aí...#vempraCK para conferir!
*Os benefícios acima possuem políticas específicas que serão informadas durante o processo seletivo.
Requisitos
Estudos
Outros
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre CALVIN KLEIN BRASIL
Fundada em 1968, a Calvin Klein começou sua história em Nova York e hoje, mais de 50 anos depois está presente no mundo todo.
Ideais ousados, sofisticação e minimalismo sempre guiaram a trajetória da marca, que hoje conta com mais de 2.000 pontos de venda no país, sendo a matriz em São Paulo capital, um centro de distribuição em Cotia, São Paulo e outro em Serra, Espírito Santo.
Individualidade, Parceria, Paixão, Integridade e Responsabilidade são mais que os nossos valores, é como construímos essa história todos os dias. Já somos mais de 500 colaboradores e você pode fazer parte desse time!
Além dos nossos valores, aqui na CK, temos uma missão: impulsionar a moda para bem!
A nossa estratégia é transformar como as roupas são feitas e (re)utilizadas, e realizar ações para levar nossos negócios e a indústria da moda em direção a um futuro mais inovador e responsável. Buscando sempre menor impacto ambiental e social, nossas coleções já contam com materiais mais sustentáveis e isso é só o começo!
Nós olhamos para o futuro todos os dias, construindo um ambiente saudável e diverso. Acreditamos na promoção de uma cultura colaborativa e inclusiva, por isso celebramos diferentes perspectivas, origens e crenças para conectarmos cada dia mais pessoas com a nossa marca.
Então se você também acredita que a moda pode revolucionar o mundo, vem fazer parte do nosso time!
#vempraCK #orgulhodeserCK
CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
Triagem Inicial
Teste DISC
Entrevista RH
Entrevista Gestor
Admissão
